โดยไม่คำนึงถึงขนาดขององค์กรของคุณ การรักษาบันทึกการเข้างานของพนักงานที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ และไม่เพียงเพราะเป็นกฎหมายเท่านั้นคำนวณผลประโยชน์พนักงานค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานโดยทั่วไปเป็นค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดที่เกิดขึ้นโดยธุรกิจ ดังนั้นการจัดการแรงงานจึงเป็นมากกว่าคำนวณผลประโยชน์พนักงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบ มันยังเกี่ยวกับการปกป้องผลกำไรของธุรกิจของคุณอีกด้วย อย่างไรก็ตาม การออกแบบ

การเลือกประเภทระบบการจัดการการเข้างานที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณอาจเป็นเรื่องยุ่งยากและเป็นสิ่งสำคัญ คำนวณผลประโยชน์พนักงานหากคุณเลือกระบบที่ไม่ถูกต้องสำหรับองค์กร คุณอาจต้องใช้เวลาและทรัพยากรมากกว่าปกติในบันทึกย่อนั้น เราได้สร้างคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการพัฒนาระบบการจัดการเวลาและการเข้างานของพนักงานพนักงานสูงสุด 5คน หากองค์กรของคุณมีพนักงานน้อยกว่า 5 คนคำนวณผลประโยชน์พนักงาน คุณกำลังดูสองตัวเลือกสำหรับระบบการจัดการการเข้างานใบบันทึกเวลาหรือนาฬิกาบอกเวลาพร้อมบัตรลงเวลา

นาฬิกาบอกเวลาขั้นพื้นฐานของพนักงานไม่สนับสนุนให้บันทึก

สิ่งล่อใจของใบบันทึกเวลาเป็นหนึ่งในต้นทุน สิ่งที่คุณต้องทำคือสร้างใบบันทึกเวลาและพร้อมที่จะไป อย่างไรก็ตาม แม้ว่าใบบันทึกเวลาจะเป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลคำนวณผลประโยชน์พนักงานในการบันทึกชั่วโมงการทำงานของพนักงาน แต่ก็สามารถปลอมแปลงหรือระบุเวลาได้ง่าย นาฬิกาบอกเวลาขั้นพื้นฐานของพนักงานไม่สนับสนุนให้บันทึกเวลาเป็นเท็จ และมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดเล็กหากคุณมีธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 25 คน คำนวณผลประโยชน์พนักงานเหมาะสมกับองค์กรของคุณมากที่สุด ระบบการเข้างานอัตโนมัติอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า

ตามกฎทั่วไป หากคุณไม่ได้ใช้เวลามากกว่า 1-2 ชั่วโมงคำนวณผลประโยชน์พนักงานต่อการจ่ายค่าจ้างในการจัดการการเข้างาน นาฬิกาเวลาเป็นวิธีการบันทึกเวลาที่ยอมรับได้สำหรับองค์กรของคุณ อย่างไรก็ตาม หากคุณใช้เวลามากกว่า 1-2 ชั่วโมงต่องวดการจ่ายเงิน คุณจะต้องพิจารณาระบบการเข้างานอัตโนมัติคน สำหรับธุรกิจใดๆ ที่คำนวณผลประโยชน์พนักงานมีพนักงานมากกว่า 25 คน เราขอแนะนำให้ใช้ระบบการเข้างานอัตโนมัติ ระบบที่มีอยู่ในปัจจุบันมีความแข็งแกร่ง ครอบคลุม และคุ้มค่าโปรดทราบว่าคำถามทั้งหมดหลังจากขั้นตอนที่หนึ่งคือการพิจารณาระบบการเข้างานอัตโนมัติที่เหมาะสม

บางอุตสาหกรรมต้องการข้อมูลประจำตัว อื่น ๆ จัดการกับสารเคมี

สำหรับบริษัทของคุณแม้ว่าคำถามนี้อาจดูเหมือนไม่สำคัญหรือเป็นวิธีการทางการตลาดในการรับข้อมูลประชากรจากคุณ แต่ข้อมูลนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดประเภทระบบการจัดการการเข้างานที่เหมาะสมคำนวณผลประโยชน์พนักงานสำหรับบริษัทของคุณ แต่ละอุตสาหกรรมมีลักษณะเฉพาะบางประการ บางอุตสาหกรรมต้องการข้อมูลประจำตัว อื่น ๆ จัดการกับสารเคมีดังนั้นลายนิ้วมือจึงไม่มีอยู่จริงคำนวณผลประโยชน์พนักงาน กฎทั่วไปสำหรับการพิจารณาระบบที่เหมาะสม

ในขั้นตอนที่ 2 มีรายละเอียดด้านล่างบริษัท คํานวณผลประโยชน์พนักงานเครื่องอ่านป้ายมีประโยชน์ในอุตสาหกรรมที่ต้องการข้อมูลประจำตัว เนื่องจากสามารถเพิ่มเป็นสองเท่าของทั้งข้อมูลประจำตัวและเครื่องมือการจัดการการเข้างาน วงการสื่อและบันเทิงเป็นตัวอย่างที่ดี เครื่องอ่านป้ายยังทำงานได้ดีกับระบบควบคุมคำนวณผลประโยชน์พนักงานการเข้าออกในบริษัทที่มีการรักษาความปลอดภัยขั้นสูง เครื่องสแกนบาร์โค้ด และระบบการเข้างานระยะใกล้มีหลากหลายรูปแบบ